Bilans et accompagnement VAE Analyse & Action

Analyse et Action est un centre de bilans de compétences habilité par le Fongécif et plus de 20 OPCA et OPACIF, membre actif de la CSCBC - Chambre Syndicale des Centres de Bilans de Compétences et de la FNP-VAE - Fédération Nationale Professionnelle de la Validation des Acquis de l’Expérience.

A l’initiative exclusive du salarié, dans le cadre du congé individuel de formation (CIF) ou dans le cadre du droit individuel à la formation (DIF), le Bilan de Compétences permet à tout salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation.

Sous la conduite d’Analyse &Action, le bilan de compétences, respecte trois phases successives : phases préliminaire, d’investigation et de conclusion.

Il se déroule sur 24 heures en moyenne, réparties sur 8 à 12 semaines et découpées en séquences de 2 à 3 heures chacune.

A l’initiative conjointe du salarié et de son employeur, dans le cadre du DIF, pris en charge par un organisme paritaire collecteur (OPCA) auquel l’entreprise verse sa contribution obligatoire ou par l’entreprise elle-même (plan de formation), le Bilan professionnel permet à l’entreprise d’anticiper les évolutions de carrière par un diagnostic des potentiels, d’aider à la décision dans le cas d’un changement de fonction.

Il permet aussi au salarié de faire le point sur sa carrière, d’orienter ou de réorienter son évolution professionnelle.

Le bilan professionnel se déroule sur 16 heures en moyenne, réparties sur 4 à 8 semaines et découpées en séquences de 2 à 4 heures

Apprendre à décrire ses activités salariées, non salariées et/ou bénévole en lien avec un référentiel diplôme, Préparer le dossier justificatif d’expériences et la constitution du livret 2, Préparer l’oral de présentation devant un jury.

Il se déroule sur 11 et 19 heures, réparties sur 6 à 9 mois en fonction du titre visé et de la disponibilité du candidat.

Financement possible par le plan de formation, le DIF, le congé VAE...